Moet ik in deze posts niet één “waaauw” inzicht geven? Iets waardoor CTOs denken “Geweldig! Dit gaat mijn leven veranderen!”

‘t Is een vraag waar ik ‘s nachts al eens van wakker lig.

En dan besef ik: er is niet één “waaauw” inzicht dat van iemand een geweldige CTO maakt. Het is een combinatie van inzichten, acties, houdingen, handelingen, en manieren van werken. Daarom kan ik niet beter doen dan die kleine inzichten één voor één aan te geven.

Dat is misschien wel míjn “waaauw” inzicht.