“Hoe weet een CTO dat-ie hulp kan gebruiken?”

Een goede vraag. Je zou denken dat een CTO zelf wel merkt als hij verzuipt in zijn nieuwe job. Maar dat blijkt niet altijd zo te zijn.

Een paar symptomen die erop kunnen wijzen dat een CTO het lastig heeft:

• hij moet zijn laptop meenemen als hij op vakantie gaat

• hij krijgt zijn werk niet gedaan want hij zit altijd in meetings

• de developers doen de foute dingen

• de developers doen de dingen fout

• hij krijgt de moeilijkste dingen op zijn bord

• hij krijgt de saaiste dingen op zijn bord

• hij krijgt de CEO niet overtuigd van zijn visie

• hij snapt niet waarom de CEO niet ziet dat het nodig is om te doen wat hij voorstelt

• hij snapt niet waarom de CEO hem bepaalde dingen vraagt

• de developers nemen zelf geen beslissingen

• de developers nemen verkeerde beslissingen

• de developers nemen ontslag

Herken jij je hierin? Tijd om eens even tijd te nemen om over je aanpak na te denken!