“Het is eenzaam aan de top.” Wat een cliché.

Maar zoals de meeste clichés is het waar. Hoe hoger je in je organisatie zit, hoe minder mensen er zijn die hetzelfde doen als jij. Er zijn ook steeds minder mensen die weten waar je mee bezig bent en wat je uitdagingen precies zijn. Er zijn steeds minder mensen die als klankbord kunnen dienen.

En helemaal bovenaan? Daar is er maar één. Er is maar één CTO in een organisatie, en die heeft geen collega’s die zijn/haar uitdagingen helemaal begrijpen. Zij/hij heeft geen enkel klankbord meer.

De beste tip die ik aan die mensen kan geven? Ga op zoek naar een klankbord buiten je organisatie.